近日，新疆调查总队对服务业小微企业经营情况进行了典型调查，不同行业经营情况各有特点。
一、软件和信息技术服务业发展势头放缓
前三季度，软件和信息技术服务小微企业资产规模稳步扩大，创新能力有所增强。但由于该行业多数项目需要先垫资完成，且人工费用和材料成本不断上涨，企业运营成本增加，资金紧张问题凸显。同时，多数企业均反映，技术过硬、研发能力强的骨干软件人才急缺已经成为该行业服务业小微企业的软肋。
二、装卸搬运和运输代理业资产规模缩小，营业收入下降
受国际国内经济形势影响，装卸搬运和运输代理业竞争压力增大，主要企业业务量减少，资产和营业收入双双下降。前三季度，装卸搬运和运输代理小微企业资产总额较上年同期下降15.6%，营业收入同比下降2.5%。
三、汽车驾训企业运营成本不断攀升
新疆教育类小微企业中驾训学校的比例占到95%，随着汽车进入家庭步伐的加快，驾校需求量在不断增加。前三季度，我区驾训学校业务量持续增长，但不断上涨的劳动力成本和新《交规》的出台使企业的运营成本相对提升。
四、仓储业企业经营困难增加
与规上仓储企业相比，小微仓储企业经营规模小、市场竞争力弱，服务范围较窄。前三季度，因需求不足导致仓库出租率减少。另一方面，仓储小微企业仓库作业自动化与机械化程度低，仓储作业大多靠人工操作完成，而人工费用大幅上涨，导致企业经营困难增大。
五、道路运输行业经营状况不容乐观
道路运输小微企业主要以原油、煤、铁矿产品及相关产品运输为主。前三季度受上游生产企业不景气影响，道路运输业市场需求明显下滑。另外，一些大型运输企业为减轻成本压力，向下游分包企业加价转嫁成本，使得实力较弱的道路运输小微企业经营更加困难。
六、汽修行业中高级维修员工持续紧张
随着汽车保有量的增加，汽车维修行业技工需求量远大于技术人才供应量。前三季度，虽然我区汽修小微企业的修理工数量基本能满足企业发展需要，但大多数修理工属于初级工，而中、高级汽修人员较为紧缺。一半以上的企业表示中、高级汽修人员缺口在40%以上。
七、民营医疗机构发展缓慢
前三季度，我区民营医疗机构经营平稳，但受人才、资质等条件制约，规模较小，管理水平还存在明显不足。主要原因是人才资源匮乏。民营医院在职称评定、福利待遇等方面较公立医院低，医学能力强、职称高的医务人员一般不愿意到民营医院工作。调查发现，民营医院医护人员主要由公立医院退休医生、部队减编自主择业人员以及刚毕业的大中专院校毕业生组成,由于民营医院对中青年医务人员的培养和继续教育不太重视，使民营医院专科人才梯队普遍断层，再加上纳入医保定点单位的民营医院数量与公立医院相比有较大差距，使民营医院发展较为缓慢。
八、物业企业盈利能力有限，人员流动频繁
物业属于劳动密集型行业，员工工资占到成本的80%左右。前三季度，受劳动力持续上涨和多年未变的收费标准影响，企业经营压力进一步加大，60%的物业企业处于亏损状态。同时，由于工作量大和薪酬较低等特点，物业企业面临“招工难”和从业人员流动性较大的问题。
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